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勞資糾紛
職場問題. 勞資糾紛

在飯店上班的王姓婦人很怕二手菸,受不了老闆常在店裡吸菸,用手機拍照後二度向南投縣衛生局檢舉;老闆火大把她解雇,她不服而申請調解,老闆同意資遣,依三年年資付給她三萬元資遣費。

飯店老闆最後雖讓步同意資遣,但還是忿忿難平,表示哪有員工一再檢舉老闆的,「我在部隊待了十年,最重視員工忠誠度,這種人我還能雇用嗎?」

王婦說,她自從懷有老二以後,對二手菸就很敏感,一聞到菸味,不但眼眶紅一圈,還打噴嚏、流淚;因為怕菸味搞丟工作,讓她很難過,現在她在超商打工「沒菸味!」

王婦在飯店做幫廚和物料管理,去年調到外場。老闆常在櫃檯邊抽菸,王婦聞到菸味就很不舒服。剛開始,老闆見狀還會走到騎樓吸菸,後來只要沒客人,就在店裡抽。

王婦曾經請同事轉告,要老闆別在室內吸菸,老闆改沒多久,又故態復萌。去年七月間,王婦用手機拍下老闆在店裡抽菸畫面檢舉,衛生局稽查員接獲檢舉,當天就到飯店,但沒查到老闆吸菸證據。

二星期後,王婦又拍照檢舉,衛生局再度前往稽查,還是沒發現,因此也沒開罰。老闆很火大,罵王婦是「抓耙仔」,去年八月把王婦炒魷魚。

王婦不甘心,向社會處申請勞資協調,經二度調解,雙方同意由雇主付給資遣費三萬元。

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